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赣州市着力深化文化体制改革大力推进文化产业发展_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 17:09:17 阅读: 来源:计量泵厂家

赣州市着力深化文化体制改革大力推进文化产业发展

为适应社会主义市场经济发展的新要求,赣州市采取有效措施,真抓实干,从转变政府职能、优化整合文化资源、创新改革用人机制入手,着力深化文化体制改革,推进文化产业发展。

一、有效转变了政府职能

赣州市在文化体制改革中,按照政企分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的要求,严格实行职能分开、机构分设、财务分离。进一步强化了政府在文化体制改革中宏观调控、政策引导、依法行政、市场监管、社会管理和公共服务等方面的管理职能,实现了由以办文化为主向管文化、服务文化为主转变。结合实际制定了《赣州市文化体制改革总体工作方案》、《赣州市“十一五”时期文化发展规划纲要》等文件和10个单项改革措施,为文化体制改革和文化产业的快速发展注入了强大活力。一批重点文化产业企业相继成立并迅速发展壮大,文化产业已成为全市经济发展新的增长点。

二、优化整合了文化资源

以宣传与经营两分开为突破点,推进报业集团剥离转制。2005年,市委成立赣南日报报业集团,实行宣传与经营“分开”,将赣南日报社事业体制中的广告中心、印务中心、发行中心以及赣州晚报广告部等经营部门及其经营性资产剥离,目前正在组建赣南报业传媒集团有限公司及成员公司,各项改革工作已全面实质性启动。资源的优化整合,为全市文化产业健康快速发展奠定了坚实的基础。

三、创新了选人用人机制

赣州市深入推进文化体制改革,开展了以全员合同聘用、竞争上岗为主要内容的人事制度改革。在选拔任用事业单位领导人中引入竞争机制,采取直接聘任、招标聘任、推荐聘任等多种形式,逐步实行了行政领导人员聘任制。选拔任用单位领导人做到群众公认推荐,定期张榜公示,明确任期目标,严格考核程序。市直文化单位推行全员聘用,竞争上岗,在编制内科学合理设置专业技术岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,对专业技术人员的聘用实行单位自主聘任、评聘分开,允许“低职高聘,高职低聘”,能上能下,动态管理,逐步建立起有利于调动文化工作者积极性,推动文化创新,多出精品,多出人才的用人机制。

来源:江西省新闻出版局

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